12月24日上午，大華公司2024年度干部人才大會成功召開。公司領導班子成員、中層干部、員工代表等近80人參加會議。相關部門就年度干部人才工作作匯報，各領域人才代表作分享交流，黨委書記李廣南出席會議并作總結講話。
黨的二十屆三中全會《決定》提出，構建支持全面創(chuàng)新體制機制，深化人才發(fā)展體制機制改革。本次大會旨在深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，總結過往工作成果，把握當前發(fā)展形勢，明確未來重點任務，凝心聚力、團結攻堅、改革創(chuàng)新，為產業(yè)高質量發(fā)展提供有力人才支撐，聚力開創(chuàng)新局面、培育新動能、打造新優(yōu)勢。
會上，黨群工作部就2024年干部隊伍現(xiàn)狀、干部工作開展情況和干部工作后續(xù)計劃作工作匯報;人力資源部重點圍繞2024年人才工作成果和2025年人才工作展望作專題匯報;來自水冷電源創(chuàng)新工作室、中層干部、后備人才、技能人才、行業(yè)頂尖人才和七九七音響公司的6位代表先后作交流發(fā)言。
李廣南在總結講話中，首先對干部人才工作匯報和發(fā)言代表分享交流表示感謝，結合公司未來發(fā)展需要和人才工作實際，他指出：鑒往知來 總結人才工作經驗。“十四五”以來，大華公司持續(xù)深化落實“人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略，樹立以“價值貢獻”為導向的人才工作理念，探索以人才建設驅動高質量發(fā)展的路徑，不斷塑造發(fā)展新動能、新優(yōu)勢，并取得人才建設新成果，為持續(xù)打造產業(yè)適配高質量人才隊伍奠定基礎。我們應以此為契機，不斷深化人才發(fā)展理念，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，持續(xù)推動人才工作高質量發(fā)展。觀時察勢 洞悉當下發(fā)展格局。當前，世界正處于百年未有之大變局，科技創(chuàng)新成為國際競爭的焦點，而人才則是科技創(chuàng)新的核心要素。我們要深刻認識錯綜復雜的環(huán)境帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)，科學應變、創(chuàng)新求變，主動站在承載國家戰(zhàn)略、展現(xiàn)北京電控價值的高度，為推動精測智聲產業(yè)平臺實現(xiàn)更高質量發(fā)展積蓄良好勢能、奠定堅實基礎。瞻前定策 錨定未來關鍵任務。展望未來，公司產業(yè)發(fā)展正處于嶄新階段，鞏固拓展改革發(fā)展成果，實現(xiàn)高質量發(fā)展，仍舊面臨諸多難題需要破解，這對于人才工作既是挑戰(zhàn)、亦是機遇，人才隊伍建設責任重大。下一步，公司將圍繞產業(yè)發(fā)展核心需求，推進人才工作重點任務深化落實，進一步營造識才愛才敬才用才的優(yōu)良環(huán)境。
2024之歲月轍痕已深深刻印，2025之宏偉愿景正殷切相招。面向未來，大華公司將堅定不移落實北京電控戰(zhàn)略部署，深度融入芯屏產業(yè)生態(tài)建設;加快實施公司總體戰(zhàn)略，堅持黨管人才，加速推進“人才強企”任務規(guī)劃，為打造高質量發(fā)展的精測智聲產業(yè)平臺，提供更加強有力的人才支撐。
